Sıra No | Yazının Başlığı | Okunma Sayısı |
1 | Moderatörlük önemli bir iştir | 634 |
2 | 10 Adımda Hatalardan ders Almak | 603 |
3 | Kadın-Erkek Çekiciliği ve Altın Oran | 514 |
4 | Yunusun Gözünden Sözlü İletişim | 402 |
5 | İster inanın, İster inanmayın ABD'de 17 İstihbarat örgütü var; Görevleri nedir? | 341 |
6 | Strateji çalıştaylarında ve yılsonu toplantılarında yapılan yaygın hatalar | 271 |
7 | Liyakat İlkesi ve Papağanın Gül Yağını Dökmesi | 241 |
8 | Haddini Bilmek ve Kendini Bilmek | 221 |
9 | Kadın liderliğine dair sorular? | 195 |
10 | Mindfulness (Farkındalık) ve Karanlıkta Fili Tanımak | 190 |
11 | Analitik ve Holistik Düşünme | 180 |
12 | Yönetimde Güç Mesafesi, Disiplin, İtaat ve Otorite | 172 |
13 | İyi bir konuşmacı olur muyum? | 168 |
14 | Mesneviden Boya Küpüne Düşen Çakal Hikâyesi ile Algılanan İmaj | 161 |
15 | Kadın ve Liderlik | 155 |
16 | Adil Olmayan Yönetim, Belirtileri, Sonuçları ve Tedavisi | 149 |
17 | Stratejik planlama toplantısını etkin kılan, örnek gündemin içinde olduğu 16 esas; | 145 |
18 | Sorular ile Yöneticilik, liderlik ve Eğitim İlişkisi | 134 |
19 | SCAMPER Tekniği, İnovasyon ve Rekabet İstihbaratı | 131 |
20 | Kararda Mantık mı? Duygu mu? | 120 |
21 | Karar Verme Süreci ve Yatırım Kararı | 119 |
22 | Şirketlerde Bilgi Yönetimi ve Bilgi Akışı | 102 |
23 | Sun Tzu ve İkili İlişkiler | 98 |
24 | Hayatın Amacı Mutlu Olmak Değildir | 80 |
25 | Doğru Sorular ile Etkin Strateji Seçimi | 77 |
26 | Sorumluluk VAR, Yetki YOK | 71 |
27 | Hedef seçim yöntemleri ve bir örnek (Öğrenciler için) | 70 |
28 | Bukalemunlar | 69 |
29 | Stratejik planlama esasları eğitim/kariyer planlamasında nasıl kullanılır? | 68 |
30 | 5N1K'nın Hayatımızdaki Yeri | 67 |
31 | Benden Eğitmen Olur mu? Hangi Eğitmenle çalışalım? | 65 |
32 | Daha Fazla Nasıl Otoriter Görünürüm? | 61 |
33 | Liyakat ve Sadakat | 58 |
34 | Gılgamış ve Hunbaba destanı ile Algının zaman ve mekana göre değişmesi | 55 |
35 | Özgüveni Düşük Yöneticiniz Nasıl tanırsınız? | 54 |
36 | Liderin güç kaynakları ve Algı Yönetimi | 53 |
37 | Kariyer planlamasında Rekabet İstihbaratının kullanılması | 53 |
38 | Personeli nasıl işten çıkarmalıyım? | 52 |
39 | Günlük İş hayatında kısa süreli toplantı idaresi | 52 |
40 | Kibirli Yöneticim | 51 |
41 | Serçe ve Avcının Hikâyesi ile Algı Yönetimi | 50 |
42 | Amazon karıncaları-Aidiyet Duygusu ve Psikolojik sahiplenme | 49 |
43 | Amerika'da Üst akıl olarak nitelendirebileceğimiz İstihbarat Kurumu hangisidir? | 49 |
44 | İş Hayatında Kendine Yalan Söylemek | 48 |
45 | İçmeden sarhoş olanlar | 44 |
46 | Yöneticinin Egosunun Şişirilmesi ve Yalıtılması | 43 |
47 | İçsel Enerji, İçsel Motivasyon ve Sorumluluk Almak | 41 |
48 | Narsisizm, İş hayatı ve Aşk | 39 |
59 | Garcia'ya Mektup & Kazım KARABEKİR paşa ve İnisiyatif | 37 |
50 | Bencil Yöneticilerinizi Nasıl Tanırsınız? | 35 |
51 | Ben Patronum CEO'yum, Üst Yönetiyim Hiyerarşiyi kırarım | 33 |
52 | Çok çalışan mı? çok çalıştıran yönetici mi Başarılıdır? | 30 |
53 | Vanlı Musa Kazım Çeşmesi ve Vatan Sevgisi | 29 |
54 | Kariyer hayatında Duraklama ve Körelme dönemleri | 23 |
55 | Kadınlar ve Savaş Sanatı | 23 |
56 | İşten Ayrılmalı mıyım? Nasıl? | 23 |
57 | Karar, Rapor, Geri Bildirim ve Yöneticilerin Başarısının 5N1K İle Bağı | 23 |
58 | Toksik Yöneticiler Ölümünüze Neden Olabilirler mi? | 23 |
59 | Yönetici ve Rekabet İstihbaratı | 21 |
60 | Neden Hedef Türkiye? | 21 |
61 | Sun Tzu'dan Günümüze Karar Süreci ve Karar | 20 |
62 |
Hayal Kırıklığı Korkusu
| 19 |
63 | Nepotizm ve Ayrımcılık | 18 |
64 | Yöneticini yönlendirmek veya yönetmek | 18 |
65 | SUN TZU ve SWOT Analizi | 17 |
66 |
İnovasyon ve Rekabet İstihbaratı
| 17 |
67 | Kifayetsiz, Dirayetsiz Yöneticim | 17 |
68 | Mevlana'nın Dilinden Algı Yönetimine karşı koymak | 16 |
69 | Dikkatli Lider ve Farkındalığı Kullanma Stratejileri (V) | 16 |
70 |
Yalan, İmaj ve Lider
| 16 |
71 | Sun Tzu Öğretilerinden yazılarım | 15 |
72 | Habil, Kabil, Sun Tzu ve Motivasyon | 15 |
73 |
Drongo Dosyası (Yeni Zelanda Eylemi ve bir Komplo Teorisi)
| 15 |
74 | Yöneticiler çalışanları için neden eğitimi destekler? Ülkemizde üst ve ara kademe yöneticiler eğitim alırlar mı? | 15 |
75 | Milli Egemenlik ve Tam Bağımsızlık | 15 |
75 | Mimikler doğuştan mı gelir yoksa taklit edilerek mi öğrenilir? | 15 |
76 |
"Yaşasın Türk Tayyareciliği" sloganı ve Vecihi Hürkuş
| 14 |
77 | Lider/yönetici sesindeki Güven ve Otorite | 14 |
78 | Personeli Fazla nasıl Çalıştırabilirim? | 14 |
79 | Karar, Niyet ve Anlayarak eylemek | 14 |
80 | Hatalarımızdan Öğrendiğimiz 26 Ders | 14 |
81 | Mevlana'nın Dilinden Algı Yönetimi | 14 |
82 | Afetmek yöneticinin en büyük gücüdür | 13 |
83 | Fergana Vadisi, Afganistan ve Kabil Havalimanının Korunması | 13 |
84 | Karşı İstihbarat ve Şirketler | 12 |
85 | Bilgiden korkuyormuyuz? İstihbarat | 12 |
86 | Güdümlü Yönetici | 11 |
87 | Mavi Boncuklu Yöneticim | 11 |
88 | Şirket, Kişisel e posta adreslerinin kullanımı ve e posta yazmakta yapılan yaygın hatalar; | 11 |
89 |
Machiavelli, Sun TZU'nun penceresinden ABD'nin dış Politikaları ve Türkiye;
| 11 |
90 | Karar vermek ve planlama yapmak | 11 |
91 | Ne Seçilmekle Ne Atanmakla Nede lider denilmekle, lider olunamaz | 11 |
92 | Eğitim, Koçluk ve Mentorluk nedir? farkları ve Nasıl seçim yapılır? | 10 |
93 | Orhun Yazıtları ve Sun Tzu I | 9 |
94 | Ağzı olan strateji diyor! | 9 |
95 | Başarılı Liderlik Kıstasları ve Farkındalık (I) | 9 |
96 |
Lider, Takipçileri ve Bilinçli Farkındalık (III)
| 9 |
97 |
Liderlik ve Bilinçli Farkındalık (IV)
| 9 |
98 |
Makamın Gücü, Yalan ve Güven
| 9 |
99 | Lider, Aldatılma ve Aldanma | 9 |
100 | Rekabet İstihbaratı ve Şirketler | 9 |
101 | Kazım Karabekir Paşa ve S-400'ler | 9 |
102 |
Hazreti Ali, Liderlik, Duygular ve Bilinçli Farkındalık (II)
| 9 |
103 | Orhun Yazıtları ve Sun Tzu II | 9 |
104 | Orhun Yazıtları ve Sun Tzu III | 9 |
105 | Ülkemizin NSA benzeri bir teşkilata ihtiyacı var mı? PRISM nedir? ABD Sizi nasıl dinliyor, izliyor, merak ediyor musunuz? | 9 |
106 |
Lider ve Yalan
| 9 |
107 | Koltuk Sevdası | 9 |
108 | Mevlanadan Yöneticilere Tavsiyeler | 9 |
109 | İşletmenin Etkinliğini ve Verimliliğini Artırmak | 9 |
110 | Değişimler, Yenilikler ve Direnç | 9 |
111 | 5N1K ve yönetsel beceriler arasındaki etkileşim | 9 |
112 | Gençlerde nitelikli ve verimli zaman yönetimi sorunu ile yetkinliklerin geliştirilememesi | 9 |
113 | Krizde Üretici Ne Planlamalı? | 9 |
114 | Eğitmen Eğitim sürecinde neler yapabilmelidir? | 9 |
115 | Gencin Komutanlığa Atanmasına İtiraz ve Liyakat | 9 |
116 | İstihbarat ve Şirketlerin Sürdürülebilirliği | 9 |
117 | ANKA’NIN UYANIŞI (Ülkemizin üç cephede savaşma Riski) | 9 |
118 | Avcı ABD Kılıçbalığı Türkiye’ye Karşı | 9 |
119 |
Başkan Güven Kaybediyor, İnsanlar Duyduklarına İnanmıyor: (Güven Duygusu ve Algı Yönetiminin Çöküşü)
| 9 |
120 | Problemi çözen her çözüm yeni bir problem yaratır | 9 |
121 | Strateji ve İcra arasında kopukluk | 9 |
122 | Ben işlerimi nasıl takip edeceğim? | 9 |
123 |
Firma olarak neden Fuardayız? | 9 |
124 |
Haçlı Zihniyeti ile Mücadelede Strateji ve yol haritamızın mihenk taşları
| 9 |
125 | Yönetim sürecinde İletişim Kazalarından Kanaklanan Engeller | 9 |
126 | Online (Çevrimiçi) Toplantı Esasları | 9 |
127 |
Dijital Seçim, Dijital Demokrasi ve Dijital Diktatörler
| 9 |
128 | Ülkemize karşı ABD'nin Yürüttüğü Ekonomik savaşın Algı yönetimi ile birleştirilmesi | 9 |
129 |
Süren Biyolojik, Ekonomik ve Psikolojik Savaş
| 9 |
130 | Yeni Dünya Düzeninde Şirketlerin yeniden yapılanması ve yönetim anlayışındaki değişimler | 9 |
131 | Dinlemeyi bilmek, soru sormak ve yönetmek | 9 |
132 |
Hepimiz aynı gemideyiz | 9 |
133 | Fare, İnsan ve İnsan Kaynaklarını Suçlayalım mı? | 8 |
134 |
Çatışma, Çelişme, Çakışma (3Ç) yaklaşımı ile Amerika-Türk ilişkilerinin değerlendirilmesi
| 8 |
135 | Korona Virüs ve Şirketlerin Geleceği | 8 |
136 |
İşletmede çalışanların tamamı Kör olabilir mi? | 8 |
137 | Mesnevide yönetici ve karar
| 8 |
138 | Birleştirilmiş hizmet talebi (Eğitim, koçluk ve mentorluk) | 7 |